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      ?不再強制建筑企業與招用工人簽訂勞動合同

      不符合建立勞動關系的可簽訂用工書面協議

      時間:2022/8/24 10:19:31

      為進一步促進就業、保障建筑工人合法權益,住房和城鄉建設部、人力資源和社會保障部日前印發通知,決定修改《建筑工人實名制管理辦法(試行)》部分條款。通知自公布之日起施行。

      通知明確,將第八條原條款“全面實行建筑業農民工實名制管理制度,堅持建筑企業與農民工先簽訂勞動合同后進場施工。建筑企業應與招用的建筑工人依法簽訂勞動合同,對其進行基本安全培訓,并在相關建筑工人實名制管理平臺上登記,方可允許其進入施工現場從事與建筑作業相關的活動”,修改為“全面實行建筑工人實名制管理制度。建筑企業應與招用的建筑工人依法簽訂勞動合同,對不符合建立勞動關系情形的,應依法訂立用工書面協議。建筑企業應對建筑工人進行基本安全培訓,并在相關建筑工人實名制管理平臺上登記,方可允許其進入施工現場從事與建筑作業相關的活動”。

      同時,將第十條、第十一條、第十二條和第十四條中的“勞動合同”統一修改為“勞動合同或用工書面協議”。

      摘自 《中國建設報》

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